АКРА подтвердило ESG-рейтинг ПАО «Полюс» (далее — ПАО «Полюс», Компания) на уровне ESG-2, категория ESG-В, что соответствует очень высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления. Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Компания уделяет повышенное внимание.
Оценка обусловлена благоприятными показателями Компании в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления по сравнению с компаниями-аналогами. Кроме того, Компанию отличают наличие политик и процедур в области управления отдельными отраслевыми ESG-рисками, а также высокий уровень соответствия лучшим практикам.
ПАО «Полюс» — крупнейший производитель золота в России, обладающий вторыми по величине запасами золота в мире (доказанные и вероятные запасы Компании составляют 97 млн унций). Основные предприятия Компании расположены в Красноярском крае, Иркутской и Магаданской областях, а также в Республике Саха (Якутия) и включают пять действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития.
Ключевые факторы оценки
Компания демонстрирует позитивные (низкие) показатели энергопотребления, водопотребления, сбросов сточных вод на единицу выручки в денежном выражении при сопоставлении с компаниями-аналогами. В частности, Компанию отличает крайне низкий удельный показатель энергопотребления, что говорит о высокой энергоэффективности производственных процессов. Показатели выбросов вредных веществ и парниковых газов в целом соответствуют среднему для отрасли удельному значению. Сдерживающим фактором оценки экологического воздействия для Компании является количество образованных отходов на единицу выручки, в основном за счет значительной доли в отходах вскрышных пород и хвостов, составляющих подавляющую часть образованных отходов Компании.
АКРА особо отмечает усилия Компании по снижению уровня негативного воздействия на окружающую среду: за последние три года по большинству экологических метрик, анализируемых в рамках рейтингового процесса (водопотребление, выбросы вредных веществ, выбросы парниковых газов и сбросы сточных вод), у Компании наблюдается уменьшение удельных показателей.
В блоке «Экологическое воздействие» Агентство применило положительные модификаторы за обеспечение 93% используемых водных ресурсов за счет оборотного водоснабжения, 100%-ную долю нормативно-чистых сбрасываемых сточных вод, а также за широкое использование возобновляемых источников энергии (ВИЭ). В 2022 году Компания сохранила 100%-ное потребление электроэнергии из ВИЭ. Это было достигнуто благодаря приобретению электроэнергии, произведенной на гидроэлектростанциях (87%), а оставшиеся 13% собственного электропотребления Компания покрыла за счет покупки и погашения национальных сертификатов «зеленой» электроэнергии.
Дополнительная положительная аналитическая корректировка была применена АКРА вследствие раскрытия Компанией информации по выбросам парниковых газов по параметру Охват 3, поскольку в Российской Федерации данную информацию раскрывает небольшое число компаний.
Компания ведет активную работу в сфере управления экологическими рисками. Разработаны верхнеуровневые документы по управлению ключевыми отраслевыми экологическими рисками, включая климатические (в 2022 году Компанией была представлена собственная «Климатическая стратегия»). По всем релевантным для Компании рискам осуществляются необходимые мероприятия по их нивелированию.
По большинству релевантных экологических рисков Компания получила наивысшую оценку с учетом наличия по ним регламентирующих документов, мер по управлению рисками и измеримых показателей эффективности. Зоной улучшения для Компании является разработка ключевых показателей эффективности (КПЭ) по риску «Неэкологичность транспортировки/загрузки/выгрузки».
Для Компании характерна высокая степень проработанности экологических вопросов с точки зрения соответствия лучшим практикам. ПАО «Полюс» на регулярной основе проводит оценку экологических рисков, занимается реализацией различных проектов по сохранению биоразнообразия, имеет публичную экологическую политику, отдельную «Климатическую стратегию», а также программы по повышению энергоэффективности. У ПАО «Полюс» есть механизм внешней коммуникации с заинтересованными сторонами по вопросам воздействия на окружающую среду, проводится сертификация систем экологического менеджмента, а также существует центр компетенций и подразделение по вопросам экологии. Компания публикует информацию о выбросах парниковых газов по Охватам 1, 2 и 3. В то же время потенциальной зоной улучшения является формирование в Компании отдельного ESG-комитета при совете директоров, а также заданных целевых показателей эффективности использования водных ресурсов.
Среди показателей социального воздействия, оказавших наиболее ощутимое позитивное влияние на оценку Компании по данному блоку, можно выделить уровень социальных инвестиций и показатель травматизма. По этим индикаторам ПАО «Полюс» заметно превосходит компании-аналоги. Показатели среднего уровня заработной платы (в долларах США с учетом паритета покупательной способности) и гендерного равенства в целом соответствуют среднеотраслевым значениям. Сдерживающее влияние на уровень оценки оказали индикаторы смертельного травматизма и высокая текучесть кадров в Компании.
АКРА дополнительно применило положительные модификаторы за существенный вклад Компании в развитие социальной сферы регионов присутствия, наличие практик использования автоматизированных систем контроля безопасности, ежегодную индексацию заработной платы 100% сотрудников на уровне не ниже инфляции, а также за высокую долю сотрудников, охваченных обучением (>100%[1] от среднесписочной численности персонала в 2022 году).
По большинству релевантных социальных рисков Компания получила максимальную оценку: в ПАО «Полюс» есть действующие политики и закрепленные в них измеримые показатели эффективности, а процедуры и проводимые мероприятия обеспечивают управление этими рисками и способствуют их минимизации.
Однако Агентство отмечает, что для рисков «Безопасность и здоровье местного населения», «Безопасность и здоровье работников», «Нарушение прав человека в трудовых практиках компании и при взаимодействии в рамках цепочки поставок», «Отсутствие или утечка квалифицированных кадров» и «Отсутствие ответственной цепочки поставок» разработка релевантных КПЭ является зоной для улучшения.
С точки зрения использования лучших практик в сфере социальной ответственности Компания также получила высокую оценку, а ее подход к решению данных вопросов в целом соответствует лучшим мировым практикам. В Компании принят «Кодекс поведения поставщика», а также существует отдельный раздел «Недопущение дискриминации и домогательства» в «Кодексе корпоративной этики». Компания на постоянной основе публикует информацию о гендерном составе, проводит тренинги для персонала, сформировала определенные механизмы защиты прав работников, проводит внешний аудит в сфере охраны труда и промышленной безопасности, имеет прозрачную систему оценки персонала, а также программы предоставления жилья.
Однако АКРА отмечает, что в ПАО «Полюс» отсутствует программа поддержки матерей сверх установленных законодательством норм, количественные целевые показатели по найму сотрудников из числа местных жителей, а также по доле закупок у местных поставщиков, которые Компания раскрывает публично. Данные направления являются зоной для улучшения.
В рамках оценки качества корпоративного управления Агентство отмечает высокую степень информационной прозрачности ПАО «Полюс», а также качество стратегического планирования. Наиболее консервативные оценки были присвоены Компании за факторы независимости и стабильности состава совета директоров. На момент проведения оценки независимые члены в совете директоров отсутствовали, половина членов совета директоров находились в нем менее года. Однако АКРА высоко оценивает опыт работы членов совета директоров Компании в отрасли, а также позитивно оценивает структуру акционерной собственности, которая позволяет принимать взвешенные стратегические решения с учетом интересов всех групп акционеров.
Оценка была дополнительно повышена благодаря наличию внешнего независимого заключения к нефинансовой отчетности ПАО «Полюс», а также отчета о соблюдении принципов и рекомендаций кодекса корпоративного управления.
По всем релевантным рискам корпоративного управления Компания получила максимальную оценку с учетом наличия по ним регламентирующих документов, мер по управлению рисками и измеримых показателей эффективности.
С точки зрения соответствия лучшим практикам корпоративного управления ПАО «Полюс» демонстрирует относительно высокий уровень. Агентство отмечает наличие у Компании «Кодекса корпоративной этики» и «Дивидендной политики», раскрытие информации о рисках в рамках годовых отчетов, наличие четко определенной роли и обязанностей у службы внутреннего аудита (департамента внутреннего аудита), эффективное управление взаимодействием с заинтересованными сторонами.
Сдерживающее влияние на оценку качества корпоративного управления оказало отсутствие у ПАО «Полюс» некоторых лучших практик: отдельной ESG-стратегии, включения в состав комитета по аудиту только независимых директоров, а также отсутствие отдельной публичной политики по сделкам с аффилированными лицами.
1 Значение превышает 100%, поскольку учитываются все сотрудники, прошедшие обучение, в том числе покинувшие Компанию.
Ключевые допущения
-
В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании отрасли «Диверсифицированная металлургия и горнодобывающая промышленность».
-
Данные, отраженные в анкете и отчете об устойчивом развитии ПАО «Полюс», являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.
Компоненты РЕЙТИНГА
Итоговый ESG-рейтинг: ESG-B.
Итоговый уровень: ESG-2.
Определение ESG рейтинга: очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется повышенное внимание.
Оценка E: ESG-1.
Оценка S: ESG-3.
Оценка G: ESG-4.
дополнительная информация
ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.
Впервые ESG-рейтинг Публичного акционерного общества «Полюс» был опубликован АКРА 20.12.2022. Очередной пересмотр ESG-рейтинга ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.
ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных Публичным акционерным обществом «Полюс», информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.
ESG-рейтинг является запрошенным, Публичное акционерное общество «Полюс» принимало участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.
При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологий.
Конфликты интересов в рамках процесса оценки выявлены не были.
Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.
